시급↔월급 환산·최저임금 체크

시급을 월급으로, 월급을 시급으로 환산하고 최저임금에 미치는지 확인합니다. 주 40시간 근로자는 월 209시간이 기준입니다.

적용 기준 · 최저임금법 · 2026년 10,320원 / 2027년 10,700원

환산 월급

2,156,880원

월 소정근로시간 209시간 기준 (주휴시간 포함)

세부 내역 펼치기

시급: 10,320원
월급: 2,156,880원
월 소정근로시간: 209시간
최저임금 시급: 10,320원
최저임금 월 환산: 2,156,880원

최저임금 기준을 충족합니다.

광고 영역 (결과 아래)

계산식과 근거 법령

월 소정근로시간은 주 소정근로시간에 주휴시간을 더해 한 달 평균 주수로 환산합니다.

주휴시간          = min(주 소정근로시간 ÷ 40 × 8, 8시간)
월 소정근로시간   = (주 소정근로시간 + 주휴시간) × 4.345
월급              = 시급 × 월 소정근로시간
시급              = 월급 ÷ 월 소정근로시간
최저임금 위반     = 환산 시급 < 해당 연도 최저임금 시급

주 40시간 기준으로 (40 + 8) × 4.345 ≈ 209시간이며, 2027년 최저임금 월 환산액 2,236,300원도 이 209시간을 쓴 값입니다.

최저임금에 포함되는 임금

매월 정기적으로 지급되는 기본급과 고정수당이 들어갑니다. 연장·야간·휴일 가산수당, 연차수당처럼 소정근로 외의 대가는 빠집니다. 상여금과 복리후생비는 2024년부터 전액 산입됩니다.

209시간이 나오는 이유

1년은 365일, 즉 52.14주이고 한 달은 평균 4.345주입니다. 주 40시간 근로자는 주휴 8시간을 더해 48시간이므로 48 × 4.345 ≈ 209시간이 됩니다.

위반이면 어떻게 되나

최저임금 미달 계약은 그 부분이 무효가 되고 최저임금액이 적용됩니다. 사용자는 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금 대상입니다.

적용한 법정 기준

2026-10-18 확인 · 계산기에서 적용 기준 연도를 고를 수 있습니다.

항목	2026년	2027년
최저임금	시급 10,320원주 40시간·월 209시간 환산 기준출처	시급 10,700원2026년 8월 고시. 주 40시간·월 209시간 환산 기준출처
국민연금	9.5% · 기준소득월액 41만~659만원기준소득월액 상·하한은 2026.7.1~2027.6.30 적용분 (A값 변동률 3.4% 반영). 요율은 2033년까지 매년 0.5%p 인상 일정출처	10.0% · 기준소득월액 41만~659만원요율은 2033년까지 매년 0.5%p 인상 일정에 따른 값. 기준소득월액 상·하한은 2027.6.30까지 적용분이며 2027년 7월에 재조정된다출처
건강보험	7.19%2025년과 같은 7.19% (근로자·사업주 각 3.595%)출처	7.19%2026년과 같은 7.19%로 동결출처
장기요양보험	소득 대비 0.9448%소득 대비 0.9448% (2025년 0.9182%에서 인상). 건강보험료 대비로는 0.9448 ÷ 7.19 = 13.139%출처	소득 대비 0.9994%2026년 10월 30일 장기요양위원회 의결. 소득 대비 0.9994%, 건강보험료 대비 13.90%출처
고용보험	실업급여 근로자 0.9%실업급여 계정 1.8%를 노사가 절반씩 부담. 고용안정·직업능력개발 부담금은 사업주만 부담출처	실업급여 근로자 0.9%미확정실업급여 계정을 1.8%→2.0%로 올리는 정부안이 2026년 9월 고용보험위원회 심의를 거쳤으나 법령 개정 전이라 현행 0.9%로 계산한다. 개정되면 근로자 부담은 1.0%가 된다출처

광고 영역 (해설 중간)

자주 묻는 질문

2027년 최저임금은 얼마인가요?

시급 10,700원이며, 주 40시간·월 209시간 기준 월 환산액은 2,236,300원입니다.

수습 기간에는 깎을 수 있나요?

1년 이상 근로계약을 맺은 경우 수습 시작 3개월 이내에 한해 최저임금의 90%까지 감액할 수 있습니다. 단순노무 업무 종사자는 수습이라도 감액할 수 없습니다.

주휴시간을 빼고 계산하면 안 되나요?

최저임금 위반 판단에서는 주휴시간을 포함한 시간으로 나눕니다. 주휴시간을 빼면 시급이 높게 나와 위반 여부를 잘못 판단하게 됩니다.